2025年10月，襄城区纪委监委接到群众信访，反映欧庙镇西湾村党支部委员、村委会主任伍某存在严重违纪违法问题。村干部是基层治理“最后一公里”的关键力量，易受熟人社会监督掣肘。襄城区纪委监委随即发挥“室组地”联动监督优势，组建由第一纪检监察室、派出第五纪检监察组、尹集乡纪委工作人员组成的联合调查组，仅用一个月就查清伍某套取工程款的违纪违法事实。目前，伍某已被移送司法机关处理。

聚焦基层监督“单兵作战”效能不足、熟人社会监督掣肘等难题，2025年以来，襄城区纪委监委深化“室组地”联动监督机制，通过体系重构、精准发力、实战练兵，推动监督力量深度融合、优势互补，实现从“分散薄弱”向“系统集成”转变，为全面从严治党向基层延伸、护航经济社会高质量发展注入强劲廉动力。

该区纪委监委坚持系统思维，按照“地域相邻、力量均衡、便于协作”原则，将全区纪检监察室、派出纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委划分为6个协作片区，构建“委领导班子包联+室组地联动+区域化协作”的立体化监督格局。建立“人员共用、信息共享、责任共担”工作机制，明确各协作片区职责清单，通过定期会商研判、线索统管统办、案件联查联审，打破层级壁垒和部门界限，形成纪检监察室牵头抓总、派出机构嵌入监督、乡镇（街道）纪（工）委靠前监督的协同格局，有效破解基层监督力量分散、办案能力不足等瓶颈，推动监督执纪从“单打独斗”向“协同作战”转变。

紧扣群众急难愁盼，该区以“室组地”联动为抓手，聚焦农村集体“三资”管理、惠民补贴发放、教育医疗、乡村振兴等重点领域开展专项监督。对复杂疑难问题线索实行提级查办，对基层易受干扰的线索推行交叉互查，最大限度斩断“关系网”、消除“干扰源”。在“物业服务履约不到位、侵占业主公共收益”等问题专项整治中，檀溪街道纪工委牵头抽调辖区骨干力量组成联合调查组，仅用17天就查清问题，对2名责任人给予党纪政务处分，7名责任人进行提醒谈话，有效遏制辖区违建势头。截至目前，通过联动机制开展联合监督检查12次，发现问题线索26件，监督精准性和实效性显著提升。

此外，该区还将协作片区作为纪检监察干部成长“练兵场”，推行“业务能手牵头+骨干力量协同+纪检新兵参与”的传帮带模式，定期组织业务培训，邀请专家学者和一线骨干授课，通过跟案实操、案情研讨等方式，助力年轻干部在实战中提升履职能力。2025年以来已开展各类培训12期，覆盖干部700余人次；通过片区内跨岗位交流、联合办案历练，有效提升基层纪检监察干部综合素养，推动全区纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平持续提升。