“纪检‘老兵’的分享干货满满，让我对纪检监察各项工作都有了非常清晰的认识，对我这个入职不到3个月的纪检‘新兵’来说实在太受用了……”在“观战”完擂台赛后，枣阳市纪委监委派出第一纪检监察组干部邢昊睿兴奋地说道。

11月9日、10日，该市纪委监委组织开展“学习二十大 奋进新征程”中层干部擂台赛。18名新提拔的中层干部轮番上阵，围绕监督检查、审查调查、案件审理、党风政风、办文办会等工作中的亮点、经验、成效，切磋技艺、授课比武、交流学习，在全体纪检监察干部中掀起了一场“头脑风暴”。

党的二十大报告提出“要把青年工作作为战略性工作来抓”。为进一步强化纪检监察青年干部履职能力，该市纪委监委以“能力大提升”活动为抓手，以“擂”论武、以“比”代训，通过中层干部上台授课、分管领导辣味点评、评委组现场打分，既检验了中层干部对业务知识掌握程度，又以赛促学、以学提能，在实现教育培训全员化、全覆盖的基础上，做到精细化、精准化，全方位提升纪检监察干部综合素质。

“这次擂台赛既是对以往工作成果的展示，也是一次学先进、找差距、强弱项的难得机会。通过领导的点评和授课效果评分的反馈，以及与部分参加人员的交流，认识到我这次的讲课还有不少需要提升的地方。”一个半小时的讲课，让该市纪委监委第五纪检监察室主任高扬意犹未尽。

搭“擂台”上“讲台”是枣阳市纪委监委全面纪检监察干部履职能力的一项重要举措，除此之外，该市纪委监委坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，精心推出包括党的政策理论知识、纪检监察业务知识、重点行业领域业务知识的培训“组合套餐”，开设“专家讲堂”、“夜学课堂”、“掌上学堂”，同时积极探索“实战练兵”培训模式，选取一批政治过硬、业务突出的年轻干部开展“比武式”、“跟班式”、“轮岗式”培训，促使年轻干部在“比学赶超”的氛围中学到真本领，增强全市纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力。截至目前，该市纪委监委已开展各类学习培训活动23期，组织业务大比武2场，跟班学习6人，轮岗交流锻炼26人。

“中层干部是单位的‘中流砥柱’。要将‘中层干部上讲台’当成推动工作的‘大平台’，带领各个部室组的纪检监察干部主动研究业务，破解工作中的难点、疑点问题，以学风引领作风，以作风促进工作,努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动党的二十大决策部署在枣阳落地见效！”该市纪委监委主要负责人表示。